年休假不休就作废？休了就没全勤奖？不是吧······
“由于去年工作太忙，我还有五天的年休假没休，谁知道前两天打算休去年年假时，老板却跟我说我去年年假没休，已自动作废了。人社君，我还能休去年的年假吗？
当然可以！
用人单位应根据生产、工作的具体情况，并考虑劳动者本人意愿，统筹安排劳动者年休假。
用人单位因生产、工作特点确有必要跨年度安排职工年休假的，可以跨1个年度安排。用人单位应当保证劳动者享受年休假。
因此，如果公司今年还没有给你安排年休假，需要向你支付未休年休假的工资噢！
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