老板全面操心 24小时在线
员工辛苦一年,如果能遇到体恤的老板,多点福利,那是幸事,其实老板们很不容易。每到年节,朋友圈会有人转发“心疼你的老板”之类的文章,描述创业者的艰辛和压力。对此做酒店业的林先生有深刻体会。
暂时没有营收 年终奖照发
林先生目前在民治筹建一个星级酒店,预计今年10月才开业,虽然有政策支持,但他也背负了巨额贷款。他说,虽然酒店目前还没有营收,他还是给筹建团队的30多人,都做了年终奖规划,这两天就会发放。
留住人才 企业才能发展
林先生说,靠谱的人才,是他最宝贵的资源,所以就算利润不如预期,就算自己背着庞大债务,该给员工的福利和奖励,也一定要及时发放。
年终奖发放得好,可以提升公司的凝聚力。对于个人来说,领了一年的年终奖,"过去一年辛苦搬砖,总算没有白费”。
年终奖是吸引和保留人才、激励员工的一个重要手段,它不仅影响了内部员工的工作热情,也是外界舆论的讨论点——拿完年终奖你是站在人人羡慕的幸福至高点,还是加入了大型扎心现场,欢迎和我们分享噢!
记者:董修敬潘华萍